تعكس قصة غزَالة وعشرات العاملات المغربيات الموسميات في حملة جني الفراولة بمدينة ويلبا (إسبانيا) أن العمل المؤقت في الخارج يمكن أن يتحول أيضًا إلى بذرة للمقاولة في المغرب. فبفضل برنامج للتكوين بادرت إليه شركة Agromartín الأندلسية بشراكة مع مؤسسة Cepaim ومجلس إقليم ويلبا، تمكن العديد من هؤلاء النساء من تحويل مدخراتهن إلى مشاريع تعاونية تعزز اقتصاد مجتمعاتهن المحلية.
غزالة، التي راكمت 16 موسمًا في الضيعات الإسبانية، افتتحت سنة 2024 مخبزة في مدينة سيدي قاسم، بهدف تثبيت مشروع عائلي تشاركها فيه ابنتها. وعلى خطاها، نجحت أخريات في الانتقال نحو العمل الحر.
على غرار غزالة، وسعت العاملة الموسمية سعيدة مشروعها الصغير لتربية الماشية في سيدي رضوان، فيما تحولت جميعة إلى صانعة زربية تقليدية في تيفلت، وفق ما أورده تقرير لجريدة إلباييس.
تكوين يغير المصير
تُنظَّم الحصص التكوينية بمدينة ليبّي الأندلسية بعد انتهاء يوم العمل الشاق في البيوت البلاستيكية، وتركز على مهارات عملية مثل تدبير الوقت، إعداد الميزانية، التخطيط والتواصل. وتقول المدربة فتيحة تريشي: «من الرائع أن نرى كيف يمكن لامرأة قروية وأميّة أن تصبح مقاولَة»، في شهادة أوردتها الصحيفة الإسبانية إلباييس.
في آخر دورة، عرضت 24 عاملة موسمية 11 مخططًا لمشاريع، اختير منها خمسة لتلقي المواكبة الميدانية في المغرب. وشملت هذه المشاريع مخابز، ضيعات لتربية الدجاج، ورشات نسج وخياطة، إضافة إلى استثمارات في تربية المواشي. وتؤكد مؤسسة Cepaim أن هذه المبادرات لا تدر دخلاً فحسب، بل تجعل من العاملات قدوة ونماذج في محيطهن.
بين الهشاشة والأمل
يمثل البرنامج الوجه المشرق في قطاع الفواكه الحمراء الأندلسي، الذي يدر حوالي 1.300 مليون يورو من الصادرات، لكنه لا يزال مطبوعًا بظلال الهشاشة والاستغلال. فالعاملات المغربيات الموسميات يُعدن من أكثر الفئات تعرضًا للانتهاكات والعزلة في التجمعات السكنية القريبة من الحقول، وهو ما تسجله جمعيات مثل Jornaleras en Lucha.
وقد أعلن مجلس إقليم ويلبا عزمه المضي أبعد بدعم مالي مباشر للتعاونيات: اقتناء رؤوس ماشية، توسيع الورشات أو شراء أفران صناعية. الهدف هو تمكين هؤلاء النساء من بناء مشاريع حياة مستدامة في المغرب، بعيدًا عن الارتباط الدائم بالمواسم الزراعية في إسبانيا.
